Vanuit de wetgeving zijn eisen gesteld aan de informatie die u over uw personeel dient vast te leggen. Het vastleggen van arbeidsovereenkomsten, de wijzigingen hierop, ziekteverzuim en vakantiedagendagen en (beoordelings)gespreksverslagen is bovendien gewoon verstandig. Het opzetten, doorlichten en bijhouden van uw personeelsadministratie en personeelsdossiers is privacy gevoelig. De inzet van een integere Personeelsadviseur is daarom wenselijk.