 |
 |
||
 |
 |
 |
|
|
U kunt ontevreden zijn over de prestaties van een van uw medewerkers. Helemaal lastig wordt het wanneer deze medewerker daar anders over denkt. Afscheid nemen via een kantonrechter lijkt dan een oplossing, terwijl er veel meer mogelijkheden zijn.Een onafhankelijke Personeelsmanager kan het gesprek aangaan om de exacte frictie in beeld te krijgen of te bemiddelen bij een conflict. De Personeelsmanager adviseert en waakt over de rechten en plichten van beide partijen. Daarnaast kan de Personeelsmanager een rol spelen bij de oplossing. Van het coachen van de medewerker, het opvolgen van een verbetertraject of het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Als u jurdische bijstand nodig heeft, kunt u altijd rekenen op de arbeidsjuristen van JAN©. |
|
|||||
|
|
|||||||
|
||||||||
