In de loop der jaren wijzigen de structuren of taken, waardoor complete afdelingen en functies ontstaan of verdwijnen. Verhuizingen, overnames, fusies op welke schaal dan ook hebben consequenties voor het takenpakket van uw medewerkers en de arbeidsvoorwaarden. Uw Personeelsmanager adviseert en ondersteunt bij het in kaart brengen van dit soort wijzigingen. Daarnaast kan hij of zij een rol spelen bij de communicatie om weerstand weg te nemen en cultuurveranderingen gezond te laten verlopen.